TAMİ - Kariyer

Garanti BBVA grup şirketlerinden Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşu TAMİ’de seni nasıl bir kariyer bekliyor?

TAMİ’de çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini açığa çıkarabilecekleri, her çalışanın gurur ve mutluluk duyacağı bir kültür yaratmaktan, herkesin fikirleriyle süreçlere katkıda bulunduğu, sorumluluk aldığı, farklılıklarıyla tek bir ekip olabildiği özgür ve şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı önceliklendiriyoruz.

Bu nedenle takım arkadaşlarımızın uzun vadede kariyer gelişimlerine yatırım yapıyor, iş-yaşam dengelerini önemsiyor ve maddi ve sosyal hakların yanı sıra çeşitli imkanlar sunuyoruz.

“Gelişimi Geleceğe Taşıyoruz…” bakış açısıyla çalışma arkadaşlarımıza sunduğumuz eğitim ve kariyer gelişim fırsatları  ile hem bugünün gereksinimlerine hem de geleceğin hızla değişen yetkinliklerine göre sürekli donanımlı olmalarına katkı sağlıyor; geleceğimizin liderlerini yetiştirmek için çalışıyoruz.

Yetenek ve Kültür uygulamalarımızın temelinde çalışanımıza verdiğimiz değer yatıyor. Bu anlamda her türlü proje ve uygulamanın planlama sürecinden başlayarak attığımız her adımda çalışanlarımızın beklentilerine uygun çözümler üretmeyi hedefliyoruz. Bu kapsamda da amacımız ve değerlerimizle uyumlu yenilikçi adımlar atmaya devam ediyoruz.

Gelişim Fırsatları

• Eğitim birimimiz ile çalışanlarımızın davranışsal ve teknik yetkinliklerine uygun kişiye özel gelişim planları tasarlıyoruz. Dijital eğitim platformumuzla eğitim içeriklerimizi demokratikleştiriyor, çalışma arkadaşlarımızın geleceğe hazır olmasını sağlıyoruz.
• Yurt içi ve yurtdışı eğitim, konferans ve sertifika programları imkanı sağlıyoruz.
• Çalışanlarımıza koçluk, rotasyon uygulamaları, aksiyon planları, deneyim paylaşımları ve mentörlük hizmetleri sağlıyoruz.
• Tüm çalışanlarımıza bedelsiz, her seviye için uygun İngilizce ve İspanyolca dil dersleri sunuyoruz.
• Dünyanın en saygın üniversitelerinin içerik sağladığı platformlara erişim imkanı sunuyoruz.

25'ten fazla ülkede yer alan BBVA şirketlerinde kısa veya uzun dönemli ve kalıcı görevlendirmelerin yanı sıra gelişim programlarıyla da uluslararası kariyer ve gelişim fırsatları sunuyoruz.

Maddi ve Sosyal Haklar

• Şirketimizde teklif paketimiz; aylık maaşın yanı sıra yılda bir kez prim ödemesi, aylık yemek kartı, yabancı dil tazminatı ve diğer yan ödemelerden oluşuyor.
• Yılda 2 kez zam uygulaması yapıyor; enflasyon artışı ve sektör ücret verilerini esas alarak rekabetçi ücretler sunuyoruz.
• Çalışma arkadaşlarımızın performans sürecini somut, ölçülebilir hedeflere dayalı ve adil bir şekilde yürütüyoruz.
• Tüm çalışanlarımıza işe alındıkları tarih itibarıyla özel sağlık ve hayat sigortası yapıyoruz. Diş tedavisi, gözlük, cam ve lens gibi, özel sağlık sigortası kapsamında olmayan sağlık harcamaları için de çalışanlarımızın Bankamız özel Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı’nın hizmetlerinden yararlanmalarını sağlıyoruz.
• Çalışanlarımız için servis hizmeti de veriyoruz.

Sosyal İmkanlar

• Çalışanlarımızın, iş hayatı dışında sosyal olarak bir araya gelmeleri amacıyla "Hobi Kulüpleri" faaliyetlerini aktif olarak yürütüyoruz. Fotoğrafçılık Kulübü, Sualtı Sporları Kulübü, Doğa Sporları Kulübü, Tiyatro, Trekking, Yelken, Sinema, Koşu, Türk Sanat Müziği ve Türk Halk Müziği Kulübü mevcut kulüplerimizdir.
• Kurumumuza özel indirimler uygulayan firmalarla yaptığımız anlaşmaları tüm çalışanlarımızla paylaşıyoruz.
• Her ay sinema, konser vb. sosyal aktiviteler özelinde bilet rezervasyonu yapıyor, indirimli olan bu fiyatları çalışanlarımıza duyuruyoruz.
• Zincirlikuyu Genel Müdürlük Binasında öğle yemeği tatillerinde sağlık, eğitim, çocuk bakımı, sosyal konular vb. konularda seminerler düzenliyoruz.
• Genel Müdürlük binamızda tüm çalışma arkadaşlarımızın kullanımına açık spor salonu sunuyoruz.

İş - Yaşam İlişkimiz

• Çalışanlarımıza, %40 ofisten %60 evden olmak üzere hibrit çalışma modeli ve esnek saat belirleme avantajı vaat ederek onlara kendi çalışma saatlerini planlama imkanı sunuyoruz.
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmak amacıyla anket çalışmaları ile her çalışanın görüşlerini almak, beklentilerini anlıyor ve çözümler üretiyoruz.
• Tüm kadın ve erkek çalışanlarımızı eşit bir şekilde değerlendiriyor ve tamamen performansa dayalı, adil bir terfi ve ücretlendirme sistemi uyguluyoruz.
• Eğitim ve mentörlük programlarımız yoluyla kadın liderlerimizin güçlenmesine katkıda bulunuyoruz.
• İyi Bak Kendine adını taşıyan bütünsel sağlık uygulamamızla çalışan esenliğini sağlıyor; psikolojik destek, hukuki ve tıbbi danışma hizmeti, diyetisyen, kişisel spor eğitmeni sunuyoruz.